Suteikite savo darbdaviui galimybę paaiškinti nesumokėtus atlyginimus.
Niekada nėra skaudu mylėti tai, ką darai, tačiau labai mažai žmonių dirba vien dėl malonumo. Jie tikisi, kad bus sumokėti už savo laiką. Nepaisant to, kai kurie darbdaviai kartais nesugeba uždirbti darbo užmokesčio, todėl darbuotojai neturi lėšų. Jei darbdavys atsisako aptarti nemalonias aplinkybes, jums tenka pareiga tai pareikšti. Kaip ir su bet kuriomis darbo problemomis, geriau į tai spręsti profesionaliai ir diplomatiškai.
Kruopštaus
Prieš šturmuodamiesi į darbdavio kabinetą, peržvelkite naujausią laiko apskaitos žiniaraštį. Klaida gali būti jūsų pabaigoje. Gal pamiršote pateikti savo laiko kortelę arba nepavyko užpildyti visos kortelės. Jei viskas atrodo kaip prekės, surinkite reikiamą informaciją, pavyzdžiui, apie dirbtas valandas, ankstesnes darbo užmokesčio sumas ir net išlaidas, kurias patyrėte dėl delikto, ir pateikite ją savo darbdaviui.
Akis į akį
Susikurkite privatų susitikimą su savo viršininku, tačiau susikurkite situaciją taip, tarsi niekas nekaltas. Kaip žinote, praleistas darbo užmokestis yra techninė klaida, ir ji gali nežinoti apie deliktą. Apkaltinęs savo viršininką, kad jis „sutriuškino“, niekam nieko nepadaro. Pradėkite pasakydami ką nors panašaus: „Nesu tikras, kad žinote tai, bet praėjusią savaitę negavau atlyginimo“, tada leiskite jai atsakyti. Dauguma - jei ne visi - darbdavių žino, kada nesugeba susitarti dėl darbo užmokesčio, ir greičiausiai ji imsis būdų kompensuoti trūkstamas lėšas. Išklausykite ją ir būkite sprendimo, o ne problemos dalimi.
Popieriaus takas
Po susitikimo su savo viršininku nusiųskite tolesnį pranešimą, kuriame būtų išsamiai aprašytas sutartas apmokėjimo planas, ir išsaugokite savo įrašų kopiją. Nors jūs turite visas teises gauti atlyginimą už savo darbą, jūs norite dokumentų, ypač jei reikia teisinių veiksmų susigrąžinti prarastą ar trūkstamą atlyginimą. Tą patį padarykite su visais atitinkamais laiko apskaitos žiniaraščiais ir patirtomis išlaidomis - originalios medžiagos visada yra geriausios; taigi pateikite darbdaviui tik visų šiuo klausimu susijusių dokumentų kopijas.
Imtis priemonių
Jei darbdavys vis dar negali patenkinti delspinigių, imkitės veiksmų, tačiau mandagiai informuokite ją. Pasakykite jai, kad kreipiatės į JAV darbo departamento Darbo užmokesčio skyrių arba atitinkamą jūsų srities darbo komisiją, tokią kaip Darbo standartų vykdymo skyriaus darbo santykių departamentas. Tai atlikus, ji galėtų uždegti gaisrą ir priversti ją išspręsti situaciją vietoje. Darbdaviams, kurie nesumoka darbuotojams, federalinė vyriausybė taiko nuobaudas, todėl jai naudinga greitai išspręsti sprendimą.
