Grožio salonai yra didelis verslas.
Grožio pramonė yra didelis verslas. Remiantis rinkos tyrimų firmos „IBIS World“ duomenimis, plaukų ir nagų salonuose dirba daugiau nei 1.5 milijonų stilistų, technikų, vadybininkų ir tarnautojų. Remiantis Smulkaus verslo plėtros centro atliktais tyrimais, beveik visoje šalyje veikiančiuose „90,000“ plaukų salonuose ir kirpyklose, plaukų plovimo, dizainerių įpjovimų ir meistriškumo ypatybių pranašumai yra dideli. Tikimasi, kad šios srities profesionalų skaičius išaugs 14 procentais tarp 2010 ir 2020, praneša Darbo statistikos biuras. Tie, kurie veda parodą, stengiasi kuo daugiau uždirbti. Salono savininkai ir salonų valdytojai yra pakuotės lyderiai versle.
Užkuliusiuose
Salono savininkai, kaip ir kitų įmonių savininkai, yra verslo smegenys. Jie priima svarbiausius sprendimus dėl salono. Jie tvarko biudžetus, samdo darbuotojus, vykdo valstybės reikalavimus ir pramonės standartus, veda derybas su tiekėjais ir vykdo įvairias administracines pareigas. Salono savininkai gali neišlaikyti kasdienio darbo salone. Jų darbas yra vykdyti sėkmingą verslą, todėl tiesiogiai bendrauti su klientais gali būti ne kasdienė darbo pareiga. Salono savininkai taip pat gali lankytis suvažiavimuose ar parodose. Jie gali įstoti į profesines asociacijas, užmegzti ryšius su kitais specialistais ir užmegzti ryšius su naujais pardavėjais.
Priekyje ir centre
Salono vadovai yra salonų kasdienio darbo centras. Skirtingai nuo salonų savininkų, jie paprastai palaiko buvimą salone kiekvieną dieną. Taip yra todėl, kad salonų vadovai prižiūri kosmetologų, padėjėjų, kirpėjų ir kitų personalą. Jie užtikrina profesionalų elgesį ir išvaizdą, vykdo standartus ir vyriausybės nuostatus bei įsitikina, kad darbuotojai turi reikiamus įrankius ir produktus. Salono vadovai užtikrina kliento pasitenkinimą. Jie vertina personalo darbą ir darbo kokybę; jie taip pat kalba su klientais ir gali atlikti klientų apklausas. Salono vadovai priima įdarbinimo sprendimus, skatina tęstinį darbuotojų mokymą, palaiko švarią, higienišką aplinką ir prižiūri finansines pareigas, tokias kaip darbo užmokestis, sąskaitos faktūros ir užstatai. Kol salonų savininkai įgyvendina verslo strategiją, salonų vadovai gali pateikti idėjų, kaip padidinti pardavimus, pavyzdžiui, specialias akcijas ar nuolaidas.
Skirtinga, bet ta pati
Kasdieniai salonų savininkų ir valdytojų reikalavimai ir pareigos skiriasi, tačiau jų karjeros pagrindas turi daugiau bendro. Nors įstatymai ir reikalavimai kiekvienoje valstybėje skiriasi, salonų savininkai ir valdytojai paprastai turi būti licencijuoti kosmetologai. Tai reiškia, kad jie sėkmingai baigė valstybės licencijuotą kosmetologijos programą. Remdamiesi šia informacija, salonų savininkai ir vadovai anksčiau galėjo būti stilistai ir kirpėjai. Kai kurie savininkai ir valdytojai vis dar priima klientus, tačiau tai padarius, klientams, kurie dėl savo kompetencijos ir reputacijos gali mokėti daugiau, gali būti mokama daugiau.
Trikotažo komanda
Salono vadovai ir salonų savininkai kartu dirba sėkmingai. Jų partnerystė nėra „prieš“ viena kitai, o „viena su kita“. Savininkai pasitiki savo vadybininkais įgyvendindami pagrindinius verslo vizijos komponentus. Tuo pačiu metu vadovai pasikliauja savininkais, kad užtikrintų nuolatinius patarimus ir palaikytų lyderystę. Kartu veiksmingi salonų savininkai ir vadybininkai dirba rinkodaros, finansų, personalo, klientų, pardavėjų, tiekėjų ir įrangos srityse. Faktinės jų pareigos gali skirtis, tačiau abi jos yra būtinos sėkmingai salonui.
Geriau tinka jums
Verslo nuosavybė ir verslo valdymas išplaukia iš susijusių įgūdžių ir pranašumų. Salono savininkai ir valdytojai turi būti atsargūs ir žiūrėti į detales, nes įstatymai yra atsakingi už personalo narius ir palaiko įvairius veiklos standartus. Verslumas turi būti salonų savininko įrankių rinkinyje, nes ji siekia sukurti ir plėsti savo verslą. Ji taip pat turi būti analitinė ir strateginė verslo partnerysčių, finansų ir rinkodaros srityse. Vadovai taip pat turi būti mąstantys versle ir maloniai bendraujantys su darbuotojais bei visuomene. Žmonės, kurie gali suderinti lyderystę su profesionaliu socialiniu ruožu, gali būti tinkami salonų valdymui.
