Įspėjamieji ženklai apima nepasiruošusius ar pavėluotus pašnekovus.
Visada tenka nusivilti, kai negaunate pasiūlymo, ypač jei manote, kad pokalbis dėl darbo vyko gerai. Jums įdomu, ar nebuvo užuominos, kurią praleidote, ar yra kokių nors ženklų, kad interviu vyko ne taip gerai, kaip manėte. Jei atidžiai stebėsite dalykus, kuriuos daro pašnekovas, ir nesako, tiesiog galite rasti keletą įkalčių, kurie gali reikšti, kad jūs išpūtėte interviu.
Pagreitinti
Jei darbdavys jus domina, ji turės jums daugybę klausimų. Ji norės išgirsti apie jūsų ankstesnę patirtį ir tai, kokius ypatingus įgūdžius galite suteikti darbui. Kai išeini pro duris 20 minutes po atvykimo, tai dažnai rodo, kad ji nusprendė, jog apklausti tave neverta jos laiko. Greitas interviu ne visada yra blogas ženklas. Kai kurie žmonės yra tiesiog greiti pašnekovai, tačiau jei vos įgysite galimybę aptarti savo kvalifikaciją, greičiausiai nesirinksite darbo.
Trūksta detalių
Darbdaviai nesigilina į labai detalų darbą, jei nusprendžia, kad kandidatas netinka. Susirūpinkite, jei darbdavys pokalbio metu daug nepasakys apie darbą ar įmonę. Jei ji sužavės jus, ji norės, kad jūs žinotumėte, kodėl tai puiki įmonė ir kiek pranašumų ji siūlo darbuotojams. Jei darbdavys pateikia tik neaiškius atsakymus, net kai užduodate konkrečius klausimus apie darbą, tikriausiai prapūtė interviu.
Pašnekovo elgesys
Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į pašnekovo nuotaiką ir elgesį. Pašnekovas, kuris jus tikrai domina, šypsosis, linktels ir veiks susidomėjęs tuo, ką jūs sakote. Pašnekovai, kurie nesugeba užmegzti akių, atrodo pernelyg susidomėję užrašų knygele ar dokumentais, pakartotinai žiovauja ar nuobodžiauja, greičiausiai nerekomenduos jūsų skirti antram interviu. JAV naujienų ir „World Report Money“ svetainė pažymi, kad tai taip pat blogas ženklas, jei interviu teigiamai nereaguoja į istorijas apie jūsų praeities pasiekimus. Dar blogiau yra tie pašnekovai, kurie pokalbio metu nusprendžia paskambinti telefonu arba nesikalbėti su darbuotoju. Jei darbdavys jus domina, visas dėmesys bus nukreiptas į jus ir nebus atitrauktas.
Pabaigos pareiškimas
Tai, kaip pašnekovas pasibaigia pokalbiu, yra svarbi nuoroda. Darbdavys, kuris nuoširdžiai dėkoja jums už pokalbį, tikriausiai nesikvies jūsų į antrą pokalbį. Ieškant darbo nebus ir tų, kurie jums linki sėkmės. Granthamo universiteto tinklalapyje pažymima, kad darbdaviai, kurie mini, kad kalbėsis su daugeliu kitų kandidatų arba negalės pateikti konkrečių tolesnių veiksmų, greičiausiai nėra suinteresuoti jus įdarbinti. Jus sudominęs darbdavys pokalbį baigs teigiamu užrašu ir praneš jums, kada galite tikėtis iš jos išgirsti.
