Abiejų raidžių paskirtis yra ta pati: Įkišti koją į duris.
Jūsų gyvenimo aprašymas nėra vienintelis dalykas, kuris turi būti tvirtas, kai ieškote darbo. Prieš samdydamas vadybininką, peržiūri jūsų išsilavinimo ir darbo istoriją, įprasta prisistatyti pokalbio metu. Tai kartais reiškia motyvacinio laiško sukūrimą. Kitais atvejais tai reiškia įvadinio laiško sukūrimą. Kiekvienas turi savo vietą, priklausomai nuo situacijos.
Laiškas Įvadas
Įvadinis laiškas yra tinkamas, jei esate pasiruošęs dirbti tam tikroje srityje ar tam tikroje įmonėje ir norite, kad jūsų galimybė būtų žinoma apie samdomus tos srities vadovus ar konkrečią įmonę. Laiško tikslas - leisti samdos vadovams šiek tiek žinoti apie jūsų įgūdžius, kvalifikaciją ir išsilavinimą bei pasiūlyti paslaugas, jei tik atsiranda galimybė. Dažnai jūs siųsite įvadinį laišką „šalta“, reiškiantį, kad neatsakote į konkretų darbo skelbimą ar skelbiate pranešimą.
Jo rašymas
Įvadinio laiško viršuje praneškite adresatui, kad jus domina darbas su įmone atsiradus galimybėms, tada nurodykite sritį, skyrių ar konkretų darbą, kurį norėtumėte atlikti. Antroje pastraipoje pasakykite adresatui, kas daro jus puikiu kandidatu į bet kokias būsimas pareigas. Jei pasirinksite save tinkamu įmonės darbo jėgai, prireiks tam tikrų tyrimų ir įžvalgų spėlionių, nes neturėsite darbo skelbimo, turinčio konkrečių įgūdžių spręsti. Vietoj to, turėsite patikrinti buvusius įrašus arba ištirti įmonės svetainę, tinklaraščius ir laikraščių straipsnius, kad sužinotumėte, kokius žmones paprastai samdo žmonės. Savo aprašą pagrįskite tuo, ką sužinojote apie įmonę. Trečioje pastraipoje paprašykite imtis tolesnių veiksmų; paprašykite, kad jūsų gyvenimo aprašymas, kurį pridėsite, būtų pridėtas prie įmonės žmogiškųjų išteklių bylos, paprašykite atvykti į pirminį susitikimą arba pasakykite adresatui, kad susisieksite su ja, kad aptartų būsimas galimybes.
Motyvacinis laiškas
Motyvacinis laiškas, tuo tarpu, yra panašus į įvadinį laišką, tačiau jis skiriasi vienu svarbiu būdu: Motyvacinis laiškas paprastai rašomas reaguojant į konkretų darbą ar stažuotę. Kaip ir įvadinis laiškas, motyvacinis laiškas yra skirtas samdantiems vadovams suprasti, kodėl esate geriausias asmuo šiam darbui. Tačiau skirtingai nuo „šalto“ laiško, jūs galėsite išspręsti detales ar reikalavimus, kuriuos nuomos vadybininkai nurodė kaip būtinus šiai pozicijai.
Jo rašymas
Rašydami motyvacinį laišką, pradėkite pirmą pastraipą nurodydami darbą, į kurį pretenduojate, ir kaip sužinojote apie savo poziciją. Tada, kaip įžanginį laišką, pasinaudosite antrąja pastraipa, kad apibūdintumėte, kas daro jus puikiu kandidatu. Tokiu atveju galite pasižiūrėti į darbo skelbimą ir atlikti tyrimus įmonėje - per tinklalapius, tinklaraščius, laikraščių straipsnius ir ryšius, kuriuos sukuriate „LinkedIn“ - išsamiau aprašyti priežastis, kodėl esate puikus kandidatas. Kaip ir įvadinis laiškas, trečioji pastraipa naudojama kalbėti apie kitus veiksmus. Tačiau šiek tiek kitoks nei įvadinis laiškas, čia galite paminėti, kaip laukiate interviu arba kaip paskambinsite tam tikrą dieną norėdami patikrinti savo paraiškos būseną.
