Motyvacija darbe pakels jus visą dieną.
Kalbant apie darbą, ne visada lengva laikyti galvą žaidime, ypač jei esate labai atsakingas. Tačiau kai būsite motyvuoti stumti save į priekį, įgyvendinsite savo tikslus. Be motyvacijos nėra jokio veiksmo. Įkvėpimas darbe gali padaryti gerą poveikį jūsų darbo vietai. Kaip rašoma Vadybos studijų vadove: „Kuo labiau motyvuotas darbuotojas, tuo labiau motyvuota komanda“.
Pagalba darbuotojams
Jūsų viršininkas negali tiesiog atsisėsti ir tikėtis, kad jūs jį padidinsite. Iš tikrųjų, kai vadovybė aktyviai dalyvauja, darbuotojai jaučiasi palaikomi ir labiau motyvuoti prisidėti prie darbo vietos. Teigiama darbo aplinka skatina darbuotojus daryti gera įmonėje, kuri į juos investavo. Laimingi, motyvuoti darbuotojai padidins savo darbo vietą sunkiai dirbdami, kurdami gerą įvaizdį ir būdami tolimi.
Organizacijos tikslai
Jūsų darbo tikslai gali suktis aplink jus, o ne įmonės tikslai. Atsižvelgiant į tai, kiekvienas darbdavys gauna naudos iš motyvuoto darbuotojo, net jei motyvacija yra asmeninė. Pvz., Jei mokytoja nori būti žinoma kaip pirmoji mokytoja, parodanti visą darželio klasę, kaip atimti ir kaip sekasi, tiek vaikai, tiek mokykla gauna naudos iš jos asmeninio tikslo klasėje. Jos asmeninis profesinis tikslas sukurs naudos iš jos ir darbo vietos.
Darbuotojų pasitenkinimas
Pagrindinė darbdavio motyvacija turėtų būti darbuotojo pasitenkinimas. Svarbu užmegzti rūpestingus santykius tarp darbuotojo ir darbdavio. Jei įmonė turi paskatų sunkiai dirbantiems darbuotojams, jie bus labiau įkvėpti geriau dirbti. Paskatų pavyzdžiai yra piniginės ir nepiniginės akcijos, premijos ir pripažinimas. Taip pat gali būti naudinga ir atvirkštinė dalis. Nepadedant pastangų, darbuotojai gali patirti pažeminimą ir pašalinimą iš specialių renginių.
Veiklos tobulinimas
Kai darbuotojams atrodo, kad trūksta motyvacijos, jiems reikia energijos. Trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų nustatymas, pozityvaus pastiprinimo naudojimas ir teisingas elgesys su žmonėmis yra keletas būdų, kaip motyvuoti darbuotojus tobulinti savo darbą. Teigiamos motyvacijos panaudojimas darbo vietoje gali parodyti darbuotojams, kad jie yra reikalingi ir gerbiami.
