Vaikų priežiūra darbo vietoje gali būti naudinga ir tėvams, ir jų darbdaviams.
Kai jūs ir jūsų sutuoktinis dirbate visą darbo dieną arba esate vieniši tėvai, svarbiausia yra vaiko priežiūra. Kai kurios organizacijos pripažįsta, kad vaiko priežiūra vietoje yra vertingas išteklius dirbantiems tėvams ir kad vaikų priežiūros paslaugas darbuotojams dažnai kompensuoja padidėjęs produktyvumas ir pagerėjusi moralė. Be naudos darbuotojui, gali būti ir pranašumų darbdaviui, kuris teikia vaiko priežiūrą vietoje.
Nebuvimas
Kai vaikas serga ar nėra vaiko priežiūros, dažniausiai tai reiškia, kad tėvas lieka namuose. Nauji tėvai gali būti ypač pažeidžiami vaikų priežiūros problemų vien dėl to, kad neturi nusistovėjusio atsarginių auklių tinklo. Dėl šios priežasties vaiko priežiūros nebuvimas darbdaviams gali kainuoti iki 3 milijardų dolerių per metus, teigiama „BabyBoomer“ tinklalapyje. Vaikų priežiūra vietoje gali sumažinti kai kurias iš šių išlaidų. Vykdydami vaiko priežiūrą vietoje, tėvai ir vaikas tiesiog ateina dirbti kartu.
Lėtumas
„Bloomberg Businessweek“ duomenimis, devyniose iš 10 bendrovių pagrindinė problema buvo vaikų nuovargis dėl vaikų priežiūros, o 80 procentai teigė, kad vaikų priežiūros problemos trumpina darbo dienas. į darbą ir atgal važiuojantys vaikai, taip pat ir tėvai, važiuodami į darbą ir atgal, sudėtingesni. Vaikų priežiūra vietoje reiškia, kad abu tėvai ir vaikas vyksta į tą pačią vietą. Vaikų priežiūra vietoje taip pat suteikia galimybę tėvams tikrinti vaiką pertraukėlės ar pietų metu arba suteikia galimybę maitinančiai motinai maitinti krūtimi.
Darbuotojų ilgaamžiškumas
Vienas iš vaikų priežiūros vietoje privalumų darbdaviui yra padidėjęs darbuotojų ilgaamžiškumas. Remiantis straipsniu „Wolters Kluwer Law and Business“ tinklalapyje, tėvai, atvežę savo vaiką į priežiūrą vietoje, 68 procentais buvo linkę į ilgesnę kadenciją nei darbuotojai, kurie neturėjo vaikų ar kurie nesinaudojo priežiūros vietoje. Kai kuriais atvejais tėvai, kurie naudojosi darbdavio vaiko priežiūra, buvo ten penkerius devynerius metus ilgiau. Ta pati apklausa nustatė, kad beveik visi tėvai, kurie per darbdavį naudojosi visomis vaiko priežiūros paslaugomis, šią išmoką įtrauktų į savo sprendimą pakeisti darbą, tuo tarpu daugiau nei pusė įstojo į bendrovę, nes vaiko priežiūra buvo siūloma vietoje.
Finansinės santaupos
Vaikų priežiūra vietoje gali sutaupyti organizacijų pinigų. Remiantis „Bloomberg Businessweek“ straipsniu, Sąjungos bankas Pasadena mieste, Kalifornijoje, kasmet sutaupė 232,000 USD išlaidų, nes sumažėjo apyvarta ir pravaikštos. Tame pačiame straipsnyje pažymėta, kad dvi kitos bendrovės sutaupė atitinkamai 150,000 ir 250,000 dolerius, teikdamos dienos priežiūros paslaugas. Nacionalinis vaikų priežiūros tinklas praneša, kad priklausomai nuo siūlomos vaiko priežiūros programos tipo, verslas gali sumažinti apyvartą 37 procentais iki 60 procentų, o darbuotojų nedarbingumą - 20 procentais iki 30 procentų.
