Laikas mesti darbą, jei jūsų darbas iki ašarų nugrimzta.
Jūs negalite dirbti su projektais, skambinti klientams ir susidoroti su erzinančiais bendradarbiais, o jūs pradedate domėtis, ar turėtumėte mesti savo darbą. Jums gali būti neramu, ką pagalvos jūsų viršininkas, šeima, draugai ir būsimi darbdaviai, jei paprasčiausiai pasitrauksite be priežasties. Jei esate pasirengęs mesti rankšluostį, galite nurodyti savo darbdaviui teisėtą priežastį, atitinkančią jūsų situaciją. Kai nurodote priežastį, o ne pasiteisinimą, ji yra sąžiningesnė ir nedegsite tiltų tuo atveju, jei reikės grįžti.
Jums nuobodu ir neabejinga
Jūsų darbas nebus visą laiką jaudinantis, tačiau jei jums nuobodu dažniau nei ne, gali būti, kad laikas judėti toliau. Nuobodulys yra ženklas, kad jūsų darbas jums nekelia iššūkių, leidžiant pratinti savo įgūdžius ar išmokyti ko nors naujo. Jei jums patinka dirbti dabartinėje įmonėje, paprašykite savo viršininko daugiau atsakomybės ar papildomų mokymų. Jei jūsų įmonė yra per griežta, kad tai leistų, pradėkite ieškoti kažko naujo. Nurodykite savo viršininkui priežastį, kodėl ieškote sudėtingesnio darbo, labiau atitinkančio jūsų įgūdžius ir patirtį. Net jei ji nekenčia prarasti tavęs, ji gerbs tavo sąžiningumą.
Jūs atradote ką nors geresnio
Jei jums neseniai buvo pasiūlyta pozicija kitoje įmonėje, kuri moka daugiau ir teikia daugiau naudos, nei suteikia jūsų dabartinis darbas, prasminga toliau eiti. Jei nenorėtumėte palikti dabartinio darbo, bet tiesiog nesumokate sąskaitų, pasakydami viršininkui, kad kita įmonė nori mokėti jums daugiau, ji gali paskatinti ją pakelti, ypač jei esate talentinga ir ji nori išlaikyti jūs komandoje. Jei jūsų viršininkas negali jūsų pakelti, pasakykite jai, kodėl pasitraukiate, nes jums reikia didesnio atlyginimo arba jūs susiradote kitą darbą.
Jūs nekenčiate savo bendradarbių
Visi ginčijasi su kolegomis, tačiau rimtos permainos gali sukelti labai nenusimintiną darbo vietą. Jei kas nors darbe dėl jūsų rasės, lyties ar religijos pakartotinai tyčiojasi iš tavęs arba tave renkasi, tikriausiai esi pasirengęs palikti. Jei nenorite palikti savo darbo, skundimasis dėl patyčių savo viršininkui gali duoti rezultatų. Tačiau jei patyčias daro jūsų viršininkas, galbūt geriausia būtų pradėti medžioklę. Santykiai darbo vietoje kurį laiką gali būti įdomūs, tačiau ilgainiui jie dažniausiai baigiasi. Jei pasimatėte su bendradarbiu, o santykiai baigėsi blogai, atėjimas į darbą greičiausiai sukelia daug streso. Jei jums reikia glaudžiai bendradarbiauti su savo buvusiais žmonėmis ir negalite jo pakęsti, perkelkite į kitą skyrių arba išeikite ir judėkite toliau. Kai išeisite, nurodykite priežastį, kodėl jūs ir kitas bendradarbis turite tarpasmeninių problemų. Jei problema yra viršininkas, atimkite drąsą ir pasakykite jam tiesą.
Jūs patiriate didžiulius gyvenimo pokyčius
Jei persikeliate į kitą miestą ar valstiją, galbūt neturite kito pasirinkimo, kaip mesti darbą. Jei gimdote kūdikį, laikinas motinystės atostogas galite pakeisti motinystės atostogomis visą darbo dieną. Tai yra geras pasirinkimas, jei norite praleisti daugiau laiko su kūdikiu arba nenorite jo siųsti į dienos priežiūros įstaigą. Tolesnis išsilavinimas yra tinkamas pasiteisinimas, dėl kurio reikia mesti savo darbą, ypač kai mokomasi pilnu krūviu. Baigę mokslą būsite dar darbingesni ir galėsite mokėti didesnį atlyginimą. Kai jūsų viršininkas paklausia, kodėl jūs pasitraukiate, papasakokite jai apie gyvenimo pokyčius ir pasakykite, kad daugiau neturėsite laiko dirbti įmonėje. Arba, jei jūs judate, pasakykite jai, kad gyvensite per toli, kad važinėtumėte į darbą ir atgal.
Norite pradėti verslą
Galbūt svajojate valdyti savo verslą, dirbti iš namų ir būti savo viršininku. Jei turite finansinę paramą, kad galėtumėte palaikyti save verslo pradžios laikotarpiu, galite būti pasirengę mesti savo darbą ir tvarkyti reikalus. Tačiau atminkite, kad mesti darbą reiškia bent laikinai atsisakyti saugios, stabilios algos ir sveikatos draudimo. Kai pranešiate apie savo dviejų savaičių įspėjimą, nurodykite priežastį, kodėl pradedate naują verslą ir turite pasitraukti, kad galėtumėte visą dėmesį skirti tam.
